Communication agressive de l’UNSA!

Il ne vous aura pas échappé que le représentant de l’UNSA s’en prend violemment aux membres élus et notamment à ceux du Comité d’Entreprise.

Nous ne souhaitons pas entamer des confrontations stériles qui feraient le jeu de la direction.

Nous essayons d’œuvrer pour satisfaire le plus grand nombre en respectant les textes en vigueur et en proposant des prestations adaptées à nos moyens budgétaires.

Toutefois, nous vous invitons à nous faire part de votre sentiment sur la situation afin de trouver des solutions.

Répondez rapidement à notre sondage anonyme ou faites nous part de vos remarques sur le blog!

Que pensez vous du comportement du représentant de l'UNSA?

Journée de rencontre des jeunes syndiqués CFDT

Le 28 novembre, une journée de rencontre des jeunes syndiqués s’est tenue à la maison des syndicats.

Trois représentants de l’Urssaf en faisaient partis! 

Il y avait également des agents de la CAF et de la CPAM 67 et 68.

Cette journée a permis de mieux comprendre le fonctionnement de la CFDT mais également de découvrir les nombreuses formations proposées par le syndicat!

Nous vous rappelons à cette occasion qu’il existe un congé de formation économique, sociale et syndicale ouvert à l’ensemble des salariés (adhérents ou non à un syndicat)!

A ce titre, le salarié peut prendre un ou plusieurs congés, dans la limite de 12 jours par an durant lesquels le salaire sera intégralement maintenu!

N’hésitez pas à nous contacter pour connaître le programme des formations à venir pour l’année 2017!

Compte rendu DP du 23/11/2016 : peu d’empathie…

A l’occasion de la dernière réunion DP, nous avons interrogé la direction sur plusieurs points.

Malheureusement, la direction fait la sourde oreille :

  • Aucune avancée pour les agents niveau 3 ayant plus de 10 ans d’ancienneté !
  • La problématique des vélos et de la sécurité des biens et des personnes : circulez tout va bien…
compte-rendu-dp-23-11-2016

Réunion préparatoire DP du 19/05

Nous vous informons que les élus CFDT / CFTC du site 67 seront présents dans la salle 606 (site de Schiltigheim) ce jeudi à 14h00 pour préparer les questions pour la réunion DP du 25/05.

Si vous avez des questions et / ou revendications n’hésitez pas à nous en faire part à cette occasion (ou à tout moment)!

Vous pouvez soit :

  • nous rejoindre directement dans la salle 606
  • nous adresser anonymement vos questions par la rubrique “commentaire” (sans indiquer votre nom et mail)
  • nous écrire à l’adresse mail suivante : equipe@cfdt-urssaf-alsace.fr

Premières impressions sur la “réunion du personnel” du 12/05

L’assemblée générale rebaptisée “réunion du personnel” du 12/05/2016 a été intéressante…mais soulève de nombreuses questions!

Il s’agit désormais d’une “réunion d’information du personnel” et non plus d’une Assemblée Générale. Pourquoi ce changement de dénomination??

photo AG 12-05-2016 v2

En tout cas, il s’agit avant tout d’un exercice (imposé ou vivement conseillé?) de communication dont la finalité n’a pas été exposée (semblant de cohésion?).

Le constat : 

Le premier thème du matin a été le suivant :

  1. liste des “projets structurants” de l’année 2015 (PIRM, projet d’entreprise, télétravail, le chantier, la réorganisation des services, le CNFE, …)

Il en ressort un satisfecit général de la direction!

En effet, elle constate :

  • une baisse importante des stocks au sein de la cellule ISU,
  • une “gestion extrêmement satisfaisante de la DSN”,
  • un accueil sur RDV “qui se passe plutôt bien”,
  • un stock mieux maîtrisé (“l’une des plus fortes baisses en France”)
  • une forte hausse de la productivité en matière de CCA et LCTI
  • une CRA à jour

Nous ne pouvons que nous réjouir que la direction reconnaisse les efforts réalisés par les agents!

 

Les questions : 

Mais si les résultats sont si bons, comment expliquer…

  • …une prime d’intéressement à la baisse?

Le national est pointé du doigt car il aurait notamment changé les règles du calcul à la fin de l’exercice concerné, rendant impossible des ajustements.

Soit, mais dans ce cas pourquoi la direction n’a t’elle pas dénoncée ou refusée ce changement des règles?

De plus, l’ACOSS n’aurait pas atteint certains objectifs.

En quoi, les agents sont ils responsables de la mauvaise gestion du national?

  • …une politique salariale réduite à sa portion congrue?

Après tout, si les agents d’un organisme obtiennent de bons résultats, il devrait y avoir un retour pour les agents.

Pour rappel, les cadres niveau 8 et plus perçoivent TOUS et CHAQUE ANNEE leur prime d’objectif!

Pourquoi ne bénéficie t’on pas d’une enveloppe budgétaire supplémentaire en matière de rémunération du personnel?

Ne s’agirait il pas d’une juste reconnaissance du travail accompli par tous les agents de l’organisme?

  • …un malaise croissant des agents notamment vis à vis de la direction?

En effet, le précédent BSI a démontré qu’au contraire les agents vivaient de plus en plus mal leur charge de travail croissante ainsi que des difficultés de management!

Pourquoi est ce que le bilan de la direction ne tient il pas compte de ces données?

Et quelle est la réponse tangible apportée?

Cette réunion soulève encore bien d’autres interrogations qui feront l’objet d’articles à venir.

N’hésitez pas partager votre sentiment sur l’utilité de “cet événement”!

Résultat des élections des IRP…

Les résultats des élections ont été très favorables à la liste commune CFDT – CFTC!

Pour les DP : 

Sur le site 67, nous serons donc 9 élus CFDT et 3 élus CFTC pour 12 postes.

Sur le site 68, à défaut d’avoir pu présenter une liste, nous ne serons malheureusement pas présents. Nous comptons donc sur les collègues, élus ou non, du 68 pour nous faire part des problèmes qu’ils rencontrent.

Pour le CE : 

Avec un taux de participation proche de 80% (nombre d’inscrits sur nombre de votants) dans les deux collèges (cadre et non cadre), la liste CFDT – CFTC a recueilli presque 60% des suffrages des votants!

Cela représente tout de même près de 160 personnes (sur 273 inscrits) qui nous ont témoigné de leur confiance pour porter leurs idées et revendications en DP et défendre leurs intérêts au CE!

Nous disposerons donc de :

  • 6 élus (dont 1 CFTC) sur un total de 8 dans le collège employé (3/4 des postes)
  • 4 élus (dont 1 CFTC) sur un total de 6 dans le collège cadre (2/3 des postes)

Sur 26 candidats présentés, 22 ont été élus!

La section sera à l’écoute de tout le monde dans l’intérêt de tous les agents!

Passage sur le site de Schiltigheim 04/05

Trêve électoral oblige, cet article arrive tardivement, c’est à dire après le vote du premier tour.

Toutefois, nous tenions tout de même à remercier tous les collègues du site de Schiltigheim qui nous ont écoutés lors de notre passage dans les locaux!

Cela nous a également permis de découvrir les nouveaux étages et de nous entretenir avec le Directeur.

Nous étions 4 : Philippe KURTZ, Julien Haegy, Stéphanie GAUDILLERE et Françoise ULMER.

Et voila une petite photo souvenir :

Photo site Schiltigheim

Photo site Schiltigheim

Distribution de tracts sur Mulhouse le 03/05

Une équipe de choc et de charme CFDT – CFTC (Nathalie SCHUSS, Stéphanie GAUDILLERE, Carole CIAVARELLA, Françoise ULMER et Julien HAEGY) s’est rendue chez nos collègues Mulhousiens le mardi 03/05/2016.

Photos des fillesNathalie au poste de garde

Les objectifs consistaient :

  • à présenter notre liste conjointe (une nouveauté qui prouve que nous cherchons l’apaisement et l’unité face à la direction),
  • de proposer un CE réformé et désireux de partir sur une nouvelle base,
  • à informer de l’existence du blog CFDT qui aura vocation à être une plateforme d’échanges et d’informations entre les deux sites pour tous les agents,
  • faire signer une pétition pour l’augmentation des salaires de tous les salariés!

Le résultat :

Nous avons été très bien accueillies par tous les agents croisés!

Nous remercions tous nos collègues pour leur écoute et leurs remarques!

Nous en tiendrons compte et nous espérons que vous continuerez à nous dire ce que vous pensez afin de faire progresser nos droits!